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Stratégie de recherche d'emploi

Objectif :

Mettre en place sa stratégie "marketing" de recherche. Privilégier l'approche directe pour retrouver un emploi.

 

Déroulement :

Le référent met en œuvre une phase préliminaire ayant pour objet d'accueillir les bénéficiaires, de recueillir leurs attentes et de les informer sur les conditions de déroulement de la prestation STR.

La prestation STR (Stratégie de Recherche d'Emploi) est répartie sur 3 jours ouvrés consécutifs.

Le 2e jour, l'animateur n'intervient en face à face qu'une ½ journée.

La prestation est organisée en 6 phases, réparties sur 3 jours ouvrés consécutifs :

Contenu :

  • Phase 1 : Accueil et présentation de la prestation
  • Phase 2 : Identifier et mettre en valeur ses atouts
  • Phase 3 : Aborder le marché du travail et réaliser une enquête métier.
  • Phase 4 : Les méthodes et outils de la recherche d'emploi
  • Phase 5 : L'entretien d'embauche
  • Phase 6 : Élaboration d'un plan d'action

Moyens :

a) groupe de 6 à 8 participants

b) le participant :

  • effectue l'enquête-métier (les coordonnées de l'entreprise et de la personne contactées sont à préciser),
  • effectue une simulation d'entretien
  • formalise son plan d'action (la première action de chaque plan d'action est planifiée sur la première demi-journée suivant la fin de la prestation)
  • complète le bilan de la prestation "ma stratégie de recherche d'emploi"

Financement :

Financement personnel ou AIF – nous consulter.

Témoignages

SANDRINE D. - Stage Stratégie de recherche d'emploi - Mars 2012

Cette formation animée par Jean-Claude a été pour moi essentielle dans ma réflexion et mon positionnement. Jean-Claude par son dynamisme et son professionnalisme a réussi à fédérer l'ensemble des participants. De la méthode, du concret, un fil conducteur efficace.Loin d'être de la redite, cette formation positionne le demandeur d'emploi en tant qu'expert, avec des outils indispensables pour mieux aborder le marché. C'est fort dommage que cette formation soit stoppée par le Pôle-emploi et ne soit plus assurée par DPR. En effet, le sens de l'écoute, l'empathie sont indispensable dans ces moments là. Merci à toute l'équipe.

 

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