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Bilan de compétences
Vous cherchez à évoluer ou à donner une nouvelle dimension à votre carrière ?
bilan de compétences Le bilan de compétences vous permet de valider une nouvelle orientation professionnelle
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creation et reprise d'entreprise
Le bilan de compétences peut être mis en œuvre à l'initiative du salarié, dans le cadre d'un
ateliers et formation
congé Bilan de compétences ou décidé par l'employeur, dans le cadre du plan de formation de
l'entreprise. L'employeur peut alors financer le bilan de compétences sur le budget formation de l'entreprise au titre du
solution pour les entreprises
congé individuel de formation
orientation jeunes
la formation professionnelle évolue. La loi du 4 mai 2004 modifie les règles existantes en
créant de nouveaux droits pour les salariés, notamment le droit individuel à la formation
Bénéficiaires :
Salariés justifiant d'une ancienneté d'au moins 5 ans, dont 12 mois dans l'entreprise qui vous emploie au moment de la demande .
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