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Bilan de compétences

Un Bilan c'est quoi ?

Le Bilan vous permet de faire le point sur votre expérience professionnelle, d'identifier vos compétences, de connaitre vos points forts, de formuler un projet professionnel réaliste et réalisable et de le mettre en place. Il peut déboucher sur une formation, un changement de poste, un changement d'emploi, une VAE, une création d'entreprise...

Comment ça marche ?

La prestation se déroule en entretiens individuels. Un consultant unique vous accompagne dans votre réflexion.
Le Bilan dure de 2 à 3 mois, à raison d'une dizaine de rendez-vous.
Il peut être réalisé sur votre temps de travail ou bien en-dehors, sur votre temps personnel (en toute discrétion). Son contenu reste strictement confidentiel.

Qu'est ce que ça m'apporte ?

C'est d'abord l'occasion pour vous de prendre du recul par rapport à votre situation professionnelle et de vérifier si vos projets sont réalisables.
Le Bilan vous permet de faire le point, de manière simple et efficace, sur votre expérience professionnelle et d'envisager les différentes possibilités d'évolution qui vous sont offertes.
Parallèlement il vous permet de prendre pleinement conscience de vos compétences (notre expérience montre que nous avons tendance à davantage valoriser celles que l'on voudrait avoir, minimisant celles que nous possédons).

Comment le financer ?

Il est pris en charge soit  par le biais du plan de formation de l'entreprise, soit par un fond d'assurance formation (FONGECIF etc...) ou en mobilisant vos heures de votre compte personnel de formation (CPF)

Prenez rendez-vous pour un entretien sans engagement auprès d'un de nos conseillers.


 

TEMOIGNAGES

Jacqueline A. - Bilan de compétences - Février 2012

Bonjour,
je vous transmets mes réflexions sur le bilan de compétences que j'ai effectué avec vous.
Ce bilan m'a

  • redonné confiance en moi
  • montré les qualités et les défauts dans un contexte de critique positive
  • incité à prendre plus en compte mes qualités pour mieux les utiliser
  • aidé à ne plus donner autant d'importance aux défauts-faiblesses
  • apporté une grande aide pour structurer ma pensée et définir des objectifs professionnels.

Il m'a redynamisée dans un contexte actuellement difficile et m'a aidée à affronter les années
à venir avec détermination et sérénité.

Il m'a aussi permis de rencontrer une consultante qui :

  • a su immédiatement me mettre en confiance et me faire travailler dans une atmosphère sereine
  • a fait preuve d'une grande patience et d'une grande humanité
  • a réussi à faire tomber quelques-uns des murs que j'avais dressés en croyant me protéger sans voir le danger de l'enfermement dans lequel je m'étais mise.

Je remercie chaleureusement Madame Marie-Annick MEININGER pour ce bilan effectué sous sa direction.

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